Wir fordern ein barrierefreies Gesundheitssystem | Bundestagswahl 2025

Menschen mit Behinderungen haben es schwer im Gesundheitssystem. Entweder hindern sie Treppenstufen am Eingang zur Praxis oder es gibt keine an ihre Bedürfnisse angepassten Apparate und Möbel im Behandlungszimmer. Vielleicht verstehen sie auch nicht, was der Arzt ihnen zu ihrer Krankheit sagen will, aber da ist niemand, der sich die Zeit nimmt, es ihnen zu…

Mehr Teilhabe von Menschen mit Behinderungen! | Bundestagswahl 2025

Noch immer ist Deutschland ein Land voller Barrieren. Sei es bei der Bedienbarkeit von Produkten, bei der Zugänglichkeit von Gebäuden oder bei medizinischen Hilfsleistungen. Auch wer Leistungen zur Teilhabe oder eine Assistenz beantragen will, stößt überall auf bürokratische Hürden. Das behindert in vielen Fällen die Integration von Menschen mit Einschränkungen in den Arbeitsmarkt. Unser Vorschlag:…

Kein Freizeitspaß für Sven?

Ferien dienen der Erholung. Gerade für Familien, in denen Kinder mit Behinderung leben, sind gute Betreuungsangebote wichtig. Aber seit 2020 ist die Assistenzleistung für die Hort- und Ferienbetreuung nicht mehr kostenfrei. Eltern müssen sich nun einer Einkommens- und Vermögensprüfung unterziehen, wenn sie Unterstützung für ihr Kind in der Ferienbetreuung benötigen. Eine Ungleichbehandlung gegenüber anderen Familien,…

Inklusion mal andersrum – behinderte Arbeitgeber

Inklusion und Arbeit – da geht es meist um Menschen mit Behinderungen, die einen Job im ersten Arbeitsmarkt ausüben. Behinderte Menschen als Arbeitgeber ihrer Assistenten – das wurde vor allem möglich durch das Persönliche Budget. Es bringt auch eine Menge Arbeit mit sich: Arbeitsverträge, Lohnabrechnungen, Sozialversicherung. Aber hier können sich die frischgebackenen Arbeitgeber auch Rat…

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Mehr Inklusion im Arbeitsmarkt!

Arbeitsplätze für Menschen mit Behinderung statt Ausgleichsabgabe – so sollte es eigentlich sein. Doch noch immer läuft es in Deutschland häufig genau andersherum. „Menschen mit Behinderung brauchen Arbeit und barrierefreie Arbeitsplätze“, sagt die Präsidentin des Sozialverbandes VdK, Verena Bentele. Doch noch immer fehlt es vielen Unternehmen an der nötigen Kreativität. Beratungsangebote auch für Arbeitgeber gibt…

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Ismail Habash-ein Beispiel für eine gelungene Inklusion und Integration

Ismail Habash, 32 Jahre alt, stammt aus Syrien. In seinem ersten Lebensjahr erkrankte er an Kinderlähmung; seitdem ist er schwer behindert. 2015 kam Habash nach Deutschland, lernte sehr schnell Deutsch sprechen und engagierte sich in einer evangelischen Kirchengemeinde. Seit zwei Jahren arbeitet er in einer Werkstatt für orthopädisches Schuhwerk im hessischen Dillenburg. Erfolgsgeschichten wie die…

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Onkel Rudi – ein Spielplatz für alle

Spielend Inklusion erleben – so wachsen Kinder in eine Gesellschaft hinein, zu der wirklich alle gehören. Ganz im Sinne des Sozialverbandes VdK, der seit Jahrzehnten insbesondere für die Inklusion vor Ort eintritt. Ein Beispiel in VdK-TV: Hamburgs erster inklusiver Kinderspielplatz „Onkel Rudi“. Zur Nachahmung empfohlen!

VdK-Podcast „In guter Gesellschaft“: Folge 2

Wo steht Aktivismus im Jahr 2020? Verena Bentele diskutiert in guter Gesellschaft mit Raul Krauthausen über den Aktivismus von heute. Was definiert ihn und wie setzt man ihn effektiv ein? Raul hat seine Antwort gefunden. Als Aktivist für Inklusion und Barrierefreiheit organisiert er laute Proteste und schleust sich auch mal undercover in ein Pflegeheim ein. Für…

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Schulische Inklusion – Rückschritte im Süden

Die Inklusion an Deutschlands Schulen kommt voran – es gibt aber große Unterschiede in den einzelnen Bundesländern. Während der Osten des Landes gewaltig aufholt, gibt es in Bayern und Baden-Württemberg sogar einen Rückschritt. Dort gehen zum Teil wieder mehr Schüler mit Behinderung in die Förderschule. Das zeigt eine Studie der Bertelsmann-Stiftung. Woran liegt es? Oft…

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Inklusion im Betrieb – am besten mit dem VdK!

Vielleicht haben Sie sich im Stillen schon mal gefragt, was es denn so alles braucht, damit Inklusion funktioniert. Nun – zum Beispiel, dass behinderte Mitarbeiter in einem Betrieb gleiche Arbeitsbedingungen vorfinden wie ihre nichtbehinderten Kollegen, dass sie dazu Ansprechpartner sowohl in der Geschäftsleitung wie auch beim Betriebsrat haben. Der Sozialverband VdK betreut beide Seiten mit…

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Inklusion im Betrieb – am besten mit dem VdK! (UT)

Vielleicht haben Sie sich im Stillen schon mal gefragt, was es denn so alles braucht, damit Inklusion funktioniert. Nun – zum Beispiel, dass behinderte Mitarbeiter in einem Betrieb gleiche Arbeitsbedingungen vorfinden wie ihre nichtbehinderten Kollegen, dass sie dazu Ansprechpartner sowohl in der Geschäftsleitung wie auch beim Betriebsrat haben. Der Sozialverband VdK betreut beide Seiten mit…

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Mehr Inklusion? – Neues vom Bundesteilhabegesetz (UT)

Nun ist es also da, das Bundesteilhabegesetz, das eigentlich kein Gesetz ist, sondern eher ein Paket von Änderungen an den bestehenden Sozialgesetzen. Seit Jahresbeginn gelten neue Freibeträge bei der Eingliederungshilfe, es soll mehr Wahlfreiheit für Menschen mit Behinderung im Arbeitsleben geben. Mitarbeiter in Behindertenwerkstätten erhalten mehr Rechte und auch beim Leben mit Assistenz gibt es…

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Mehr Inklusion? – Neues vom Bundesteilhabegesetz

Nun ist es also da, das Bundesteilhabegesetz, das eigentlich kein Gesetz ist, sondern eher ein Paket von Änderungen an den bestehenden Sozialgesetzen. Seit Jahresbeginn gelten neue Freibeträge bei der Eingliederungshilfe, es soll mehr Wahlfreiheit für Menschen mit Behinderung im Arbeitsleben geben. Mitarbeiter in Behindertenwerkstätten erhalten mehr Rechte und auch beim Leben mit Assistenz gibt es…