Inklusion im Betrieb – am besten mit dem VdK!

Vielleicht haben Sie sich im Stillen schon mal gefragt, was es denn so alles braucht, damit Inklusion funktioniert. Nun – zum Beispiel, dass behinderte Mitarbeiter in einem Betrieb gleiche Arbeitsbedingungen vorfinden wie ihre nichtbehinderten Kollegen, dass sie dazu Ansprechpartner sowohl in der Geschäftsleitung wie auch beim Betriebsrat haben. Der Sozialverband VdK betreut beide Seiten mit Schulungen und Informationsveranstaltungen. Und wirbt dadurch ganz nebenbei in den Unternehmensetagen für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen.